En el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 líderes, instituciones y especialistas evaluaron el rumbo del Sistema Nacional de Competencias y fortalecieron los mecanismos que reconocen el talento, la experiencia y las habilidades de millones de personas en México.
Ciudad de México, 1 de diciembre de 2025
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) organizó el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025, un espacio de diálogo y colaboración nacional que reunió a instituciones públicas, academia, sectores productivos, organismos certificadores y especialistas comprometidos con fortalecer el talento laboral del país.
El encuentro se realizó en la Ciudad de México gracias al liderazgo de la directora general del CONOCER, la maestra Guillermina Alvarado Moreno, quien convocó a representantes de la Secretaría de Educación Pública, centros de evaluación, instituciones educativas y organizaciones sociales vinculadas al Sistema Nacional de Competencias.
Foto: Panelistas en el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 dialogaron sobre los retos y oportunidades del talento laboral en México.
Durante toda la jornada, las y los asistentes coincidieron en que este foro resultó ideal para compartir experiencias, impulsar nuevas alianzas y avanzar en la construcción de un Sistema Nacional de Competencias más justo, cercano y lleno de oportunidades.
En sintonía con los objetivos nacionales y la visión del Plan México, los panelistas destacaron que la certificación laboral es pieza clave para elevar la productividad, la movilidad laboral y la inclusión de las y los trabajadores en sectores estratégicos del país.
El programa incorporó temas fundamentales para el futuro del trabajo, como la presentación de la Estrategia Nacional de Certificación de Competencias Laborales, la relación entre certificación y educación dual, el avance del Pasaporte de Habilidades, la profesionalización de las y los trabajadores mexicanos, la importancia del Sistema Nacional de Cuidados, la certificación para la seguridad, y el fortalecimiento de la competencia laboral como política de Estado para las y los servidores públicos. Así como la necesidad de mantener procesos de evaluación actualizados y pertinentes frente a las nuevas demandas del mercado laboral.
Foto: La Directora General del CONOCER, Mtra. Guillermina Alvarado Moreno, encabezó los trabajos del Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025.
En su mensaje, la directora general del CONOCER, la maestra Guillermina Alvarado Moreno, afirmó que “el talento de México merece ser reconocido y acompañado en cada etapa”, destacando que el Sistema Nacional de Competencias debe responder con mayor pertinencia, amplitud y cercanía a las necesidades reales de quienes buscan mejorar su desarrollo profesional y acceder a mejores oportunidades laborales. Subrayó además que el fortalecimiento de la certificación laboral contribuye a construir un país más equitativo, donde el conocimiento y la experiencia de las personas se conviertan en motores de bienestar y movilidad social.
El foro también sirvió para consolidar una red de aliados en constante evolución, integrada por instituciones educativas, empresas, gobiernos locales, sindicatos y organizaciones sociales que colaboran con el CONOCER para ampliar el acceso a la evaluación y certificación de competencias. Esta articulación, señalaron las y los participantes, es esencial para garantizar que el Sistema Nacional de Competencias se mantenga vigente, inclusivo y alineado a los retos económicos y sociales del país.
Foto: Panelistas del Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 presentan iniciativas clave para el futuro del trabajo en México.
El CONOCER reafirmó su compromiso de impulsar un Sistema Nacional de Competencias que promueva la prosperidad compartida, fortalezca la formación y el reconocimiento de habilidades en todos los sectores productivos, y contribuya al bienestar de las y los trabajadores mexicanos. Con este foro, se avanzó en la construcción de una política pública que reconoce el valor del talento nacional y proyecta un futuro donde la certificación de competencias sea un derecho accesible, útil y transformador para todas las personas.