Con la perspectiva de crear lazos e interactuar a distintos niveles de gobierno, con el objetivo de llevar la certificación de competencias laborales a toda la población, el Consejo de Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER) y  Ayuntamiento de Xalapa, Veracruz, celebraron la acreditación de éste como Entidad de Certificación y Evaluación.

En el acto protocolario, realizado de manera virtual, el titular del CONOCER, Rodrigo Rojas Navarrete, resaltó la trascendencia de “crear vínculos con diversos gobiernos de corte local y regional, con el propósito de robustecer el trabajo tendiente a la normalización y certificación de competencias laborales” lo que permite a su vez, “acercar nuestro modelo de la certificación a toda la población de México y que cada vez más personas gocen de los beneficios de obtener un aval con validez oficial a nivel nacional de sus habilidades, destrezas y conocimientos.”

Por su parte, Pedro Hipólito Rodríguez Herrero, Presidente Municipal, expresó que es una gran logro para el ayuntamiento de Xalapa, llegar a este momento de convertirse en Entidad Certificadora, lo que traerá beneficios para todos los sectores de la población: trabajadores de gobierno, empresas y ciudadanos en general. Agregó que es un buen paso para que la prosperidad vuelva al territorio, lo cual solo fue posible gracias a la conjugación de esfuerzos institucionales.

En su intervención el Director de Recursos Humanos y representanre de la Entidad de Certificación y Evaluación, José Luis Marín Miranda, manifestó su entusiasmo y orgullo por este logro, que significa una oportunidad para todos los integrantes de la entidad de profesionalizar sus conocimientos y mostrar al público el alto nivel con el que contarán sus funcionarios.

La adhesión del municipio de Xalapa, al Sistema Nacional de Competencias permitirá a la población certificarse en los siguientes en estándares de competencias como, Atención al ciudadano en el sector público, Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso entre otros.

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