Se sumará Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México al Sistema Nacional de Competencias

• Buscar la constante capacitación y profesionalización de los servidores públicos del Tribunal para responder a las necesidades ciudadanas.

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), realizó una visita al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México, para dar a conocer los beneficios de la certificación de competencias laborales entre sus integrantes, a fin de elevar los estándares de calidad de su desempeño cotidiano a favor de la población mexiquense.

Gerardo Becker Ania, Magistrado Presidente del TRIJAEM, se congratuló por la visita y señaló la trascendencia de contar con servidores públicos con autoconocimiento, autoestima, automotivación y autoliderazgo, a la par de señalar la importancia de contar con una certificación que permita un mejor desempeño de las tareas con una visión humanista.

“El liderazgo se empieza por uno mismo, demostremos a la ciudadanía que somos servidores públicos confiables y con la capacidad para resolver sus conflictos”.

En su intervención, Rodrigo Rojas Navarrete, titular del CONOCER, afirmó que solo con personal capacitado y certificado se lograrán los objetivos planteados por las instituciones, además de enfatizar la contribución de esta institución del Gobierno de México al reforzar los perfiles profesionales y ocupacionales de las personas.

“La certificación de competencias laborales les permitirá certificar al personal en diversos estándares de competencia, logrando la eficiencia operativa y la correcta atención a la ciudadanía”.

Actualmente el TRIJAEM trabaja para convertirse en el primer tribunal de justicia administrativa a nivel nacional acreditado como Entidad de Certificación y Evaluación, lo que permitirá certificar a sus colaboradores en estándares de competencia como:

  • EC0105-Atención al ciudadano en el sector público.
  • EC0401-Liderazgo en el servicio público
  • EC1250-Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral.

 

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