Recibe acreditación como Entidad Evaluadora la Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la CDMX

Se realizó la firma del Convenio que acredita a la Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Ciudad de México como Entidad Evaluadora y de Certificación de Competencias Laborales

Esta mañana se realizó la firma del Convenio que acredita a la Subsecretaría de Sistema Penitenciario de la Ciudad de México como Entidad Evaluadora y de Certificación de Competencias Laborales ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) con el fin de contribuir de manera integral a la reinserción social de las personas privadas de su libertad.

Antonio Hazael Ruíz, Subsecretario del Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, agradeció la colaboración del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)  por el acompañamiento para la realización de este proyecto, que fungirá como un referente y modelo de capacitación y certificación, con una nueva perspectiva que mejore las condiciones de las personas.

Rodrigo Rojas Navarrete, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), enfatizó la importancia de trabajar bajo los principios humanos que promueve el Gobierno de México “trabajar al unísono con la Subsecretaría, para certificar las competencias laborales de las personas privadas de su libertad, con la finalidad de que tengan mayores oportunidades de empleo al exterior de los centros penitenciarios, promoviendo la diversificación de capacitación para el trabajo, para contribuir asertivamente a su reinserción en la sociedad”.

Los estándares para la certificación se han implementado en los centros penitenciarios con el fin de potencializar los conocimientos de las personas privadas de su libertad en los 13 centros de reclusión de la Ciudad de México que atienden a una población de 25 mil 812 personas, gracias a 7,927 servidores públicos.

Con este reconocimiento la Subsecretaría podrá capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.