El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales dio inicio, a la primera Transferencia de Conocimientos, a integrantes de su Red de Prestadores de Servicios, en sus instalaciones en la Ciudad de México.

La Transferencia de Conocimientos es el mecanismo por el cual se adquieren los conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el inicio de operaciones a las organizaciones de reciente incorporación a la Red de Prestadores de Servicios de CONOCER.

En los años previos a la pandemia ocasionada por el virus SARS-CoV-2 la Transferencia de Conocimientos se realizaba de manera presencial, con esto se garantizaba que los participantes tuvieran una asesoría personalizada y en tiempo real, además de propiciar su interacción, la realización de ejercicios y la aclaración de dudas.

Con la llegada de la pandemia, el equipo del CONOCER implementó nuevos mecanismos para llegar a las instituciones que requerían esta formación, derivando en el desarrollo de un Centro Virtual de Conocimientos en el que se pueden revisar los contenidos de forma asíncrona, que dan como resultado un esquema más flexible a los tiempos de cada participante.

Adicionalmente se realizan asesorías por plataformas electrónicas, con lo que se potencializa el alcance de los capacitadores y la atención a más Prestadores de Servicios.

El día de hoy se suman los beneficios de ambos esquemas de formación, al darse la primera Transferencia de Conocimientos en un esquema mixto, con esto se está brindando la atención personalizada a un grupo presencial y a distancia, lo que permite reducir riesgos de contagio, además de atender a población distante, con el objetivo de lograr resultados de formación más eficientes y eficaces.

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