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En acto protocolario, se llevó a cabo la instalación del Comité de Gestión por Competencias en Materia Anticorrupción, dicho Comité está encabezado por el Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de Quintana Roo que en trabajo conjunto con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias (CONOCER), refrendaron el compromiso por diseñar e implementar Estándares de Certificación de Competencias de funciones referentes a investigación, substanciación, resolución y/o sanción de faltas administrativas entre las y los servidores públicos.

La instalación de este Comité permitirá fortalecer las competencias de actuación de los Órganos Internos de Control para certificar a su personal. El Presidente del Sistema Anticorrupción del Estado de Quintana Roo, Raúl Cazares Urban puntualizó sobre la necesidad de “profesionalizar el trabajo de los investigadores en materia anticorrupción” puesto que “las personas que pertenezcan al área de investigación deben desempeñar con alta eficacia y eficiencia sus funciones para evitar la impunidad.” Ya que uno de los ejes de la Política Anticorrupción es el combate a la impunidad, agregó que “con la profesionalización de dicho personal, sus procesos, productos y resultados tendrán altos niveles en cuanto a resultados.”

Por su parte, la subdirectora de Asesoría en el Sector Social, Linda López,  en representación del titular del CONOCER, Rodrigo Rojas Navarrete, recalcó que con la instalación de este CGC el Estado de Quintana Roo se vuelve punta de lanza con un “proyecto que coadyuvará al fortalecimiento de las acciones de profesionalización, mediante la certificación bajo el enfoque de competencias, ya que permite homologar la perspectiva procedimental/institucional de actuación y comportamiento de los organismos y autoridades involucradas en el combate a la corrupción a nivel nacional.”

Los Estándares de Competencia que hasta el momento contempla el Comité de Gestión por Competencia en Materia Anticorrupción son: Investigación de faltas administrativas, Substanciación de faltas administrativas y Resolución y sanción de faltas administrativas. La meta es certificar a un total de 12,103 Servidores y Servidoras Públicos.

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SAC/