El trabajo de cooperación entre CONOCER con el IAP Chiapas se cristalizó con la entrega de certificados de competencia laboral a 22 servidores públicos, evento que se llevó a cabo vía remota y con la presencia de directivos de ambas instituciones.

“La profesionalización y desarrollo de los servidores públicos es sinónimo de avance y progreso” así lo señalo, Rodrigo Rojas Navarrete, titular de CONOCER, quien reconoció el esfuerzo de los servidores públicos y expresó “a pesar de la contingencia sanitaria, en el CONOCER no hemos dejado de trabajar ni un solo instante para acercar el Sistema Nacional de Competencias a todo México, y continuar promoviendo la certificación con apoyo de nuestra Red de Prestadores”.

En su intervención el Presidente del Consejo Directivo del IAP Chiapas, Fernando Álvarez Simán, puntualizó que, “este 2021 servirá para el IAP un año de gran dinámica pues tenemos la meta de certificar a todos los servidores públicos municipales, significa un alto compromiso, y estamos preparados para ello. Por una administración pública de resultados continuaremos impulsando y fomentando la capacitación en favor de nuestro querido Chiapas”

Además la  Secretaría de Igualdad y Género, María Mandiola Totoricaguena, señaló, “la administración y el servicio público son una vocación y un compromiso de todos los días que exigen entrega y competencias de alto nivel. Por ello es importante el fortalecimiento de nuestras capacidades para ejercer con responsabilidad nuestra labr de servir a la sociedad”.

La certificación de competencias laborales del personal se realizó en los Estándares de Competencia: EC0076 “Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia”, EC0308 “Capacitación Presencial a Servidoras y Servidores Públicos en y desde el Enfoque de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Nivel Básico”, EC0679 “Uso de la Lengua Inglesa en un contexto Laboral”, y EC0974 “Uso de la Lengua Inglesa en un contexto Laboral: Nivel Avanzado”.

IAP Chiapas forma parte de  la Red de Prestadores de Servicios, consolidando sus procesos de certificación de competencias en estos últimos años como una de las Entidades que promueve la certificación como hábito y cultura laboral y adicional a ello, la integración de esta opción en su oferta educativa.

Desde su fundación en 1977  el IAP Chiapas ha tenido como uno de sus pilares el impulso y profesionalización de servidores públicos municipales y estatales; mediante el diseño y la aplicación de planes y programas de estudio, así como de estándares de competencias y certificaciones laborales, sustentados en la profesionalización de su quehacer institucional.