Competencias para el desarrollo de Latinoamérica

• Lograr el desarrollo sostenible de Latinoamérica requiere de personas competentes, aquellas que conjunten conocimientos y habilidades para desempeñar tareas que forman parte de una actividad productiva

• La certificación como la valoración y dignificación del trabajo

Como parte del “Seminario sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible” organizado por el Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa (ILCE); participaron en encuentro virtual, las instituciones promotoras de la certificación de competencias laborales, por México, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y por Chile, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, para reflexionar sobre los esfuerzos que han realizado en materia de certificación.

Dicho Seminario tuvo el objetivo  de describir, a partir de la experiencia de cada nación, cómo mejorar las condiciones competitivas de los países que integran la Alianza del Pacifico. Esfuerzos que están enmarcados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU). Específicamente en lo que respecta al ODS número 4 que apuesta por “Garantizar una educación de calidad” y en la meta número 4.4, que busca “aumentar el número de jóvenes y adultos profesionales con competencias necesarias (técnicas y profesionales) para acceder al empleo, trabajo decente y el emprendimiento al rumbo al año 2030”.

En su participación,  José Omar Villarreal, Coordinador de Promoción y Desarrollo del CONOCER, expresó las acciones que realiza diariamente la institución, al destacar el hecho, de que esta institución certifica las competencias laborales de las personas independientemente de la forma en que las adquirieron.

“La importancia radica en hablar un lenguaje común desde el punto de vista de los trabajadores y los empleadores, desde el área laboral el tema de la normalización y la certificación deberá incluir claridad en la aplicación de lo que se necesita, con la finalidad de asegurar que se tienen a las personas calificadas”

De la misma manera Igor Dedic, titular del área de Asuntos Internacionales en ChileValora, enfatizó, que si bien existen diferencias entre los países en el tema de la certificación, las naciones de Latinoamérica, trabajan por un mismo fin, con el respaldo de cada uno de los mandatarios presidenciales.

“Lo interesante de estás políticas públicas, en la conjunción del dialogo social y la integración de la academia, es que esas certificaciones cuando van articuladas a una ruta trayectoria formativo laboral, también entregan información de qué es lo que tengo, que hace y cómo me tengo que preparar para ser parte de esos benéficos que da la certificación.”

Actualmente los países integrantes de la Alianza del Pacífico (Chile, México, Colombia y Perú) a través del grupo de la Red de Expertos, trabajan en la homologación y validación de las competencias laborales, con el objetivo de dar apertura a la movilidad laboral y el reconocimiento oficial de éstas certificaciones.

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