Estudios sectoriales para la definición de agendas de capital humano para la competitividad.

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Estudios sectoriales para la definición de agendas de capital humano para la competitividad.

Te presentamos siete estudios sectoriales desarrollados con la participación de empleadores y trabajadores de las principales empresas de cada sector.

Los estudios identifican las competencias de personas de mayor valor en la industria y proponen estrategias para el fortalecimiento del capital humano con base en dichas competencias, a fin de impulsar la competitividad del sector.

Estudios sectoriales

Estudios sectoriales para la definición de agendas de capital humano para la competitividad.

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