7Encuentro de la Red La RED Latinoamericana es una comunidad de aprendizaje que se reúne anualmente con el propósito de aportar a la construcción colaborativa del conocimiento mediante el intercambio de abordajes conceptuales y buenas prácticas en relación con la gestión de personas por competencias y su desarrollo en organizaciones sostenibles.
Con motivo de la celebración de XX años de la creación del CONOCER y en función de la convergencia con la RED Latinoamericana sobre considerar que las competencias constituyen un motor de competitividad y productividad, se realizó un evento conjunto, del cual presentamos el material comentado y la memoria gráfica del mismo.
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Presentaciones martes 13 de octubre
- Formación dual de aprendices calificados: Hacia un sistema de aprendizaje continuo
- Aprendizajes de Calidad en México: Tendencias y Oportunidades- La perspectiva de la OIT
- Desarrollo de competencias laborales para personas con discapacidad
- Gestión por competencias, formació y diálogo social: El rol de AEBU
- FERIA DE EXPERIENCIAS
- Esquema de compensación para la formación, evaluación y certificación de competencias laborales, Azcuba (Cuba)
- Dialogo social para la mejora continua de productividad y trabajo decente en producción porcina, Kowi (México)
- Hacia una Cultura Labroal Sana y Productiva, Chihua (México)
Presentaciones miércoles 14 de octubre
- Leer en el Trabajo es Legal: Fomentar la lectura como factor de desarrollo humano
- Cadena de valor del sector turismo: Gestión de personas por competencias en las PYME
- Trabajo en red, una forma eficiente de sumar a la productividad (México)
- Gestión empresarial SIGE para la sostenibilidad: Experiencia Ingenio Lázaro Cárdenas
- FERIA DE EXPERIENCIAS
- Compra, vende y recomienda, Red Concreta (México)
- La competencia laboral y la higiene de hospitales, Grupo Lister Asesores en Higiene, S.C. (México)
- Competencias para la productividad de líderes y equipos de trabajo, Vinomex-Pecans (México)
- Impulsar la productividad y su compensación en la micro empresa , Arréglalo (México)
Presentaciones jueves 15 de octubre
Conclusiones de los espacios de trabajo:
- Prácticas para la medició y retroalimentació del desempeño
- Desafíos de la evaluación del Sistema y Subsistemas de la GPxC
- Integración de Trabajo Decente, Inversión en las personas, diálogo social
- Orientación del pasaje de la experiencia piloto a la extención del modelo a toda organización
