ManpowerGroup México y Centroamérica y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), realizaron la renovación del Comité de Gestión por Competencias de este grupo, con el objetivo de impulsar las políticas que promuevan las mejores prácticas en materia de soluciones de talento y reclutamiento del personal.

En el acto protocolario realizado en las instalaciones de ManpowerGroup México, Rodrigo Rojas Navarrete titular del CONOCER, aseveró que las demandas del entorno laboral requieren al seleccionar personal, como un elemento clave del éxito de las organizaciones.

“La importancia que tiene sumar esfuerzos para llevar el modelo del Sistema Nacional de Competencias a todas las personas de México, esto con el fin de promover el acceso al reconocimiento de sus habilidades, destrezas y conocimientos, avaladas por la Secretaría de Educación Pública”

Además, destacó la importante labor de este Comité el cual se integró en 2012, desarrollando a la fecha 18 Estándares de Competencia de carácter técnico transversal: Comunicación efectiva en el trabajo, Trabajo en equipo, Aprender a emprender, Selección de personal basado en competencias, entre otros.

En su mensaje el director de ManpowerGroup México, Alberto Alesi, quien preside el Comité, reconoció la labor del CONOCER en la formación por competencias que impulsa el perfeccionamiento de las actividades productivas.

“México vive un momento único con el gran desafío de aprovechar el Nearshoring teniendo el talento listo que demanda el mercado laboral actual con un alto nivel de especialización y conocimiento técnico, además de habilidades humanas, tan valoradas en la actualidad”.

La necesidad de reclutar personal altamente capacitado, calificado y certificado, para desempeñarse en puestos laborales específicos es una tarea primordial para el desarrollo de metas de todas las empresas en los diferentes sectores productivos.

Atestiguaron la firma los integrantes del Comité, en la vicepresidencia por Martha Barroso, Directora People & Culture LATAM; las vocalías por Eduardo Hernández, Director Jurídico MeCCA; Beatriz Robles, Directora de Manpower LATAMM, entre otros, además del Coordinador de Promoción y Desarrollo, José Omar Villarreal Ochoa por el CONOCER.

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